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人力資源

九重云人力資源系統具有如下一些特性： 1. 專(zhuān)業(yè)定位的戰略人力資源管理軟件； 2. 基于楊國安教授—組織能力三角模型的設計思想； 3. 九重云產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)決定了九重云的技術(shù)優(yōu)勢： ①基于標準J2EE技術(shù)架構 ②跨平臺，支持多種類(lèi)型數據庫 ③完善的基礎服務(wù)（對象管理及訪(fǎng)問(wèn)、權限、安全） ④全面的支持工具（界面定義、對象定義、報表定義、工作流定義、后臺事務(wù)定義等等） ⑤敏捷（開(kāi)放、可重構、可重用、可擴展）、集成 4. 一套人力資源運營(yíng)管理的協(xié)同平臺（協(xié)同管理） 5. 薪酬管理統一在九重云系統中，從一開(kāi)始就包括的薪酬設計的內容，體現的是薪酬管理價(jià)值而不僅僅是核算價(jià)值；根據醫院或者企業(yè)在薪酬管理方面的需求，設計更為方便易用的部門(mén)薪酬分配功能，實(shí)現對獎金包的內部再分配。 6. 將人力資源管理落實(shí)到各業(yè)務(wù)系統中，確保醫院績(jì)效目標的達成 7. 分權管理+監控體系的最優(yōu)解決方案 8. 面向角色（領(lǐng)導、人力資源管理人員、員工）的流程設計 9. 強大的統計分析體系 10. 跨地域管理